色。沿海的二线城市也零星出现了他们的先锋部队……
近者悦，远者来。绝大多数人将很快湮灭于红海——如果不是因为上了“梅杜萨之筏”的话。随着少壮儒将的加入，梅杜萨的每一天都朝气蓬勃了起来。
……
虽然是江湖，但毕竟也是一份职业，道义要讲，纪律更要讲。犹汇同财务部，结合行业需要迅速反应的现实需要，管理层与全体员工“约法三章“
1）施行严格的财务制度，强调投入产出的分析，保持对效率的敏感度；
2）施行具有高度的可操作性的流程监控，以利于推动业务的良性发展；
3）施行透明、合理的薪酬设计，鼓动士气、留住核心员工。
设立之初为了快速反应，管理粗放；而今步入正轨，人和资源加速集结，只有规则可以同时兼顾利益和感情，明乎此，船筏才能行驶在正确的航道上，时间越久，收获越大。
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三年后，元老六人的股权如约兑现。而同时，中风后遗症令申老的身心不可逆地垮塌，记忆衰退、口齿不清、行动迟缓、抑郁厌世——昔日豪情万丈的总舵，变成了落拓无依的老者。
梅杜萨成长起来了，他却再也回不到权力场了。