一遍，其他的都没问题，现在就可以签，他将杂志内刊的协议单独拿了出来说“这个协议需要修改一下，加上一条，如果龙湖地产不继续承办内刊杂志，那么刊号按照原价转让给乙方，乙方有权继续对该杂志进行运作，费用由乙方承担，所得利润也皆归乙方所有。”
沈梦然将协议递给法务说“杂志不是烧钱的吗，我怎么感觉你能从这本杂志赚到钱？”
“赚钱与否取决于运作方式，如果运作得当，赚钱还是有很大可能的，但需要时间的培养。”宋蒙城说道。
沈梦然对着法务说“按宋总说的改。”
签完协议，宋蒙城拿出一个闪存盘，说“员工守则部分，我已经完成了，你可以叫公司的人力资源部验收一下，看看有哪些需要增减的内容。”
闪存盘也就是u盘，是哈市的朗科科技制造的，这时候刚刚上市不久，沈梦然接过u盘说“想不到你的速度还挺快的，还以为签完协议好要等一个月才会有些成果。”
送走了宋蒙城，沈梦然就开始看u盘里面的内容，根本停不下来，连午饭都没吃。龙湖基本法，这个名字还是超出了沈梦然的认知范围，这个名字太大了，有点王国的意思，不过一个企业不就是一个王国吗？
带着疑问沈梦然先把目录先看了一遍，先是董事长寄语、总经理寄语、手册正文分成三个部分企业文化纲要、理念法规、管理制度。
文化纲要包含了公司的基本理念、战略思想、经营哲学、文化精神、到的规范六个内容；理念和法规包含了经营政策、组织管理、人力资源管理、成本控制、危机管理五个方面的内容；基本制度则包含了品牌管理办法，信息化管理办法，财务管理制度，行政管理制度、ki考核、福利制度、督导和奖惩制度、合同审查制度、档案管理制度、后勤管理制度。
整个员工手册一共150页的内容，十分详尽和规范，沈梦然对于后面的合作内容终于有所放心。
沈梦然让助理通知各个部门的经理，举办了一次全公司的集体会议，将龙湖基本法的内容，根据各个部门的职能，进行摘抄分发，要求各个部门在一周之内修订和完善龙湖基本法的全部内容，等董事长写好寄语，进行统一印刷分发，整个公司人手一份。
宋蒙城也没有吃饭，他跑到了国贸电脑家电一条街，这里是海口最早销售电子产品的聚集地，后来又了dc城和南宝电脑几个电脑城并起，国贸迫于竞争的压力，才转型做成了办公场所，而dc城则成了后来最大的电子信息商城。
宋蒙城采购了一批办公设备，电脑、打印机、相机、扫描仪，传真机、电话机，a4纸，饮水机、微波炉，冰箱等厨房用具，差点就把刚赚的4万多块花光，最后买了20条芙蓉王和一套茶具，奖励了一下自己。小件的被宋蒙城打个出租车搬了回来，大件直接请电脑城的工人送货和装机。
趁着取货的空档，宋蒙城找到一个小的广告中心，制作了两块铁质的牌匾，一块是《新地产》杂志社、一块是新经典传媒。
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