最高的他，王广智的报复就是这么光明正大，他再一次无耻的向所有人证明一点：在香精车间，得罪我没有任何好下场！
天气转冷，尤其是上夜班的时候，寒意沁人，苏东荒穿着公司里发的军大衣靠在反应釜上取暖，值班长张宝胜晃晃悠悠的走了过来，苏东荒连忙站起来，热情的招呼道：“宝哥，有啥安排？”他对张宝胜比较尊重，因为这是车间基层管理者中唯一的好人，经验非常丰富，并且乐于分享，苏东荒在他身上学到不少东西。
“没事儿，你待着就行~~”张宝胜呵呵一笑，靠着苏东荒坐下来。
“没啥情绪吧？”张宝胜扭头问道苏东荒，他是公司的老员工了，有经验有能力，但性格随和不争不抢，再加上不善言谈，这才在值班长的位置上盘桓多年得不到提升，不过他似乎并不在意，调到王广智手下之后，各方面的表现更加佛系，但是在苏东荒的事情上，他破天荒的帮忙争取了一次，只因为苏东荒的表现确实很优秀，完全可以独挡一面，当个小班长绰绰有余，苏东荒的表现也有目共睹，估计王广智也有所耳闻，这事儿基本上板上钉钉，谁知道王广智因为请假的事大发雷霆。
嘴笨的人往往心灵剔透，张宝胜很了解王广智的性格，这个人心胸狭隘，但是管理上很有自己的一套，他选人，第一考虑的是服从力和执行力，那些能力很强但是不服管教，想法很多的人，永远不会入他的法眼，他的管理套路类似于部队，令行禁止绝对服从！这件事明摆着是错的，但是我说它是对的，那它就是对的！
王广智格局有限，大智慧没有，小聪明小伎俩方面绝对出类拔萃，他把车间管理这件事看的非常通透，车间工艺很简单也很成熟，可以说技术含量很低，不需要你会写反应方程式，不需要你懂反应机理，甚至不需要你了解基本的化工常识，只要你听话，让你干嘛你就干嘛，那车间就可以稳定运行！这就够了！所以，他对公司努力提升员工的学历水平这种举措一直非常不屑，在他看来，用农民工就能干好的事儿，为什么要用大学生？农民工吃苦耐劳，老实听话，很好管理，而大学生娇生惯养、想法一个比一个多、不服管教。
张宝胜心里很明白，王广智才不在乎苏东荒干的好不好，只要车间整体框架在，就算提个傻瓜也能干班长！他就是借苏东荒这件事给整个车间立威，这种事，王广智隔三差五就要整一回，不得不服，在王广智的铁腕和高压管理下，车间执行力和服从性相当到位，但是没有丝毫创新，不过又不是什么高精尖的工艺，不需要创新！
那个年代，化工生产门槛很低，只是很多人不得其门而入，弄一台釜，几种物料加进去搅和搅和，反应生成另外一种料，价格就几十倍的上翻，又没什么安全环保要求，臭气废水随便排，简直就是一本万利！这种情况下，算什么单耗，提什么收率，搞什么创新，忙着收钱还来不及呢，哪有闲工夫在乎这些点点滴滴？
“没有，这个班长我可真干不了，一星期来开一次会，能疯~~”苏东荒笑着开玩笑道，香精车间一周一次班长例会，不管有事儿没事儿，王广智每次都能找到理由，暴跳如雷，摔桌子砸凳子，心理素质差的人还真顶不下来。
“你倒是看得开~~”张宝胜笑着说道。
“跟宝哥您学的！”
“有机会的话还是从咱车间出去吧，在这里不会有出头之日，你学历这么高，不可能让你一直在车间干下去，抽空去找公司领导谈谈~~”张宝胜劝说到。
“嗯！”苏东荒随口答应道，他相信公司领导如果足够开明的话，自有安排，自己贸然去找可能会适得其反，再说他感觉自己在一线生产的经验方面还有欠缺，这些可是书本上学不来的东西，甚至有些东西跟书本上描述的还有些出入。
苏东荒没有等来调走的机会，却等来了八名新员工，而且都是刚毕业的大学本科生，据说是姜总亲自招聘来的，不管王广智愿意不愿意，公司推进改革的愿望还是非常强烈的，最近几年，化工行业越来越不好干，一方面安全环保监管严格起来，另一方面竞争对手越来越多，遍地捡钱的黄金年代已经一去不返，必须提升从业人员的整体技术水平。
八名新员工，六个男生，两个女生，女生留在中控室，男生被分到了各个班组，张宝胜班上分了两个，张宝胜索性全部丢给苏东荒带，虽然入职仅半年，但苏东荒俨然已是老师傅。
两个男生一个叫杜启凯，一个叫祁鹏程，杜启凯性格非常豪爽，颇有古时的侠者风范，五短身材，走路晃晃悠悠，自带喜感，这厮精力无限，上班的时候也没个正行，一会儿翻个跟头，一会儿拉着楼梯来几个引体向上，刚入职第三天，闲着没事儿，对着刚刚保温完的管道狂练佛山无影脚，崭新的铝皮被他踢的坑坑洼洼，这一幕正好被王广智看到，当时嘴就气歪了，跑过来对着杜启凯屁股就是一脚，杜启凯自知理亏，积极认错，看他态度还算不错，王广智借机把张宝胜和苏东荒喊过来，满腔怒火对着两人倾泻而出，大体意思就是新员工什么都不知道，不管犯什么错都是师傅和值班长带的不到位。
两个人对
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